GYAKORI KÉRDÉSEK:

Mit is jelent a munkaerő-kölcsönzés?

Munkaerő-kölcsönzésnél a személyügyi szolgáltató egy vállalatnak kölcsönzi dolgozóit. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók a work InTime-nál állnak alkalmazásban, a bérüket is mi fizetjük, viszont egy másik vállalatnál végzik a munkát. Munkaszerződést kötünk velük, és dolgozóinkat a kölcsönbevevő vállalathoz küldjük ki. A munkaszerződés nálunk rendszerint határozatlan idejű. A munkavégzés többnyire határozott idejű, ezért szoktak sokan időszakos munkáról beszélni. A határozott idő letelte után a dolgozók továbbra is nálunk, a személyügyi szolgáltatónál maradnak alkalmazásban, és ismét lehetőség van arra, hogy egy másik vállalatnál végezzenek munkát. Így lehetőségük van különböző vállalatokat megismerni, amelyek ráadásul át is vehetik őket.

Ön is foglalkozik munkaerő-közvetítéssel?

Igen. Ennek során a munkavállalók először meghatározott időre kölcsönzésre kerülnek az ügyfél vállalatnak. Ez idő alatt mindkét fél, a vállalat és a dolgozó is meggyőződik arról, hogy összeillenek-e. Ha mindketten elégedettek, a dolgozó átkerül az ügyfél állományába. A munkaerő-közvetítésnek ez a típusa azzal az előnnyel bír, hogy sem a vállalat, sem a dolgozó számára nem hordoz kockázatot: Megismerkednek, mielőtt állandó munkaviszony jönne létre. A vállalatok számára további előny, hogy a betanítási fázis rajtunk keresztül zajlik.

Munkavállalóként kinél vagyok alkalmazásban?

A személyügyi szolgáltató, azaz a work InTime fizeti a kölcsönzött munkavállalókat. A dolgozók így biztosak lehetnek a megbízható, havi fizetésben, függetlenül attól, éppen kinél dolgoznak.

Időszakos munka és szakszervezet – lehetséges ez?

A DGB-nek van egy munkaerő-kölcsönzésre érvényes tarifaközössége, amely a munkaerő-kölcsönzésben érintett munkáltatói szövetségekkel egyeztet a tarifaszerződésekről. A work InTime önként magasabb bért fizet, mint amelyet a tarifaszerződés előír.

Kell-e fizetnie a munkavállalónak a közvetítésért?

Nem. A pályázók és jelentkezők soha nem fizetnek nálunk díjat. Még sikeres közvetítés esetén sem, legyen szó akár állandó alkalmazásról, vagy határozott idejű munkaviszonyról. A költségeket az a vállalat viseli, amelynél dolgozónk felveszi a munkát.

Mi történik a jelentkezés után?

Ha egy érdeklődő jelentkezett egy meghirdetett állásra, 2 napon belül jelentkezünk nála. Ez idő alatt megvizsgáljuk a pályázatát és tudatjuk, hogy az megfelel-e az adott álláshoz. Nem konkrét hirdetésre történő jelentkezésnél először azt vizsgáljuk meg, hogy van-e üres állásunk az érdeklődő számára. Ha igen, 48 órán belül számíthat válaszunkra. Ha nem találunk megfelelő állást a kínálatban, az érdeklődőt felvesszük adatbázisunkba, és akkor jelentkezünk nála, amikor megfelelő megkeresés érkezik hozzánk.

Lehetséges konkrét kiírás nélkül is jelentkezni?

Természetesen. Ekkor felvesszük Önt adatbázisunkba, és haladéktalanul jelentkezünk, ha olyan állás kerül be a kínálatunkba, amely megfelel az Ön profiljának. Gyakran előfordul, hogy van olyan betöltetlen állás, amely megfelel az Ön pályázatának.

Mi történik a munkavégzés befejezése után?

Ha az ügyfél vállalatnál végzett munka véget ér, mivel a megrendelés teljesült, haladéktalanul állást keresünk dolgozóink számára. Többnyire további kölcsönzési igények várnak teljesítésre, így a munkavégzések gyakran szünet nélkül követik egymást.

A munkavégzés helye és a lakóhely egymástól távol találhatók. Hogyan oldják meg ezt?

Előfordul, hogy a munkavégzés helye az Ön lakóhelyétől olyan messze található, hogy az ingázás nem lehetséges. Ezek többségében időben korlátozott esetek. Ilyenkor gondoskodunk szállásról az Ön számára. Ezen felül mi viseljük az utazás költségeit.

Mennyit lehet keresni időszakos munkával?

Tarifán felüli bért fizetünk, azaz többet, mint amiről a szakszervezet és a munkáltatói képviselet megállapodott. A pontos kereset függ a szakmától, a munkavégzés időtartamától és a képzettségtől.

Munkavégzés nélküli időszakokban is fizetnek bért?

Igen. Természetesen akkor is pontosan tovább fizetjük a munkabért, ha munkavállalóink esetleg nem végeznek munkát egyetlen ügyfél vállalatnál sem.

Munkavállalóként kinél vagyok alkalmazásban?

A work InTime-nál.

Settings saved
Sütik / adatvédelmi beállítások

Weboldalunkon sütiket használunk. Ezek közül néhány szükséges, míg mások segítenek nekünk abban, hogy javítsuk online szolgáltatásainkat. Az összes sütit elfogadhatja az "Összes elfogadása" gombra kattintva, vagy a "Kiválasztás elfogadása" gombra kattintva saját választást hozhat és mentheti azt.

Essenzielle Cookies:
Diese Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website erforderlich.

PHPSESSID

Domainname: work-intime.de
Ablauf: mit Beenden der Browsersitzung (Session)
Speicherort/Typ: HTTP Cookie
Beschreibung: Erfassen der aktuellen PHP-Session (notwendig, damit das CMS und Sicherheitsfunktionen korrekt funktionieren).

csrf_contao_csrf_token

Domainname: work-intime.de
Ablauf: 22 Stunden
Speicherort/Typ: HTTP Cookie
Beschreibung: Erhöht die Sicherheit der Website gegen CSFR-Attacken (Cross Site Forgery Requests)

user_privacy_settings

Domainname: work-intime.de
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die Privacy Level Einstellungen aus dem Cookie Consent Tool "Privacy Manager".

user_privacy_settings_expires

Domainname: work-intime.de
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die Speicherdauer der Privacy Level Einstellungen aus dem Cookie Consent Tool "Privacy Manager".

ce_popup_isClosed

Domainname: work-intime.de
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert, dass das Popup (Inhaltselement - Popup) durch einen Klick des Benutzers geschlossen wurde.

Eclipse.outdated-browser: "confirmed"

Domainname: work-intime.de
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert den Zustand der Hinweisleiste "Outdated Browser".

Externe Medien:
Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr.

Anbieter: Openstreetmap Foundation, St John’s Innovation Centre, Cowley Road, Cambridge CB4 0WS, United Kingdom
Ablauf: 1 - 10 Jahre
Cookie-Name _osm_location, _osm_session, _osm_totp_token, _osm_welcome, _pk_id., _pk_ref., _pk_ses., qos_token
Beschreibung: Wird verwendet, um OpenStreetMap-Inhalte zu entsperren.
Host(s) / Domain: *.openstreetmap.org
Datenschutzerklärung: https://wiki.osmfoundation.org/wiki/Privacy_Policy

Statistik Cookies:
Diese Cookies erfassen Informationen anonym. Diese Informationen helfen uns zu verstehen, wie unsere Besucher unsere Website nutzen.

Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Ablauf: 2 Jahre
Cookie-Name
Beschreibung: Cookie von Google zur Steuerung der erweiterten Script- und Ereignisbehandlung.
Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy?hl=de

Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
Ablauf: 2 Jahre
Cookie-Name
Beschreibung: Cookie von Google für Website-Analysen. Erzeugt statistische Daten darüber, wie der Besucher die Website nutzt.
Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy?hl=de

Anbieter: Hotjar Ltd., Dragonara Business Centre, 5th Floor, Dragonara Road, Paceville St Julian's STJ 3141 Malta
Ablauf: Sitzung / 1 Jahr
Cookie-Name
Beschreibung: Hotjar ist ein Analysewerkzeug für das Benutzerverhalten von Hotjar Ltd. Wir verwenden Hotjar, um zu verstehen, wie Benutzer mit unserer Website interagieren.
Datenschutzerklärung: https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy/
Host(s) / Domain: *.hotjar.com

Anbieter: Meta Platforms, Inc.
Ablauf: 3 Monate
Cookie-Name _fbp
Beschreibung: Cookie um Besuche auf verschiedenen Websites zu speichern und zu verfolgen
Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/privacy/policy
You are using an outdated browser. The website may not be displayed correctly. Close